Kariyer Araçları
Şirketlerin stajyer maaş medyanları, 3308 Sayılı Kanun staj ücreti hesaplayıcısı ve şehir bazlı bütçe simülatörü.
Aldığınız staj teklifinin tutarını girin; sektör ve şehre göre piyasa ortalamasının yüzde kaç üzerinde veya altında kaldığınızı anında görün.
Staj türünüze ve çalışma koşullarınıza göre kanunen almanız gereken minimum ücreti ve yasal haklarınızı hesaplayın.
Net Asgari Ücretin %30'u baz alınmıştır.
İş kazası ve meslek hastalığı sigortanız Üniversiteniz / Okulunuz tarafından ödenir.
İşveren, ödediği bu ücretin %33.3 (1/3) kadarını Devlet Katkısı (İŞKUR) olarak geri alır.
T.C. Sayın İnsan Kaynakları / Şirket Yönetimi, 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. Maddesi uyarınca, işletmelerde staj yapan öğrencilere ödenecek en az ücret, net asgari ücretin %30'undan az olamamaktadır. Mevcut yasal çerçevede tarafıma ödenmesi gereken yasal asgari staj ücreti aylık net ₺6.631 tutarındadır. Yasal hakkım olan staj ücretimin ve iş kazası/meslek hastalığı sigorta işlemlerimin kontrol edilerek tarafıma bilgi verilmesini saygılarımla arz ederim. Tarih: 08.09.2026 Stajyer Adı Soyadı: [Adınız Soyadınız] TCKN / Öğrenci No: [Numaranız]
Teklif aldığınız maaş ve staj yapacağınız şehre göre aylık net cebinizde kalacak harçlığı hesaplayın.
Tekil maaş beyanlarının kişilerle eşleştirilmesini önlemek amacıyla, yalnızca en az 3 veya daha fazla doğrulanmış deneyim paylaşımı bulunan şirketlerin maaş istatistikleri ve medyanları toplulaştırılarak gösterilir.
En az 3 onaylı maaş beyanı alan şirketlerin istatistikleri bu sayfada yayınlanacaktır. İlk deneyimini paylaşıp veri havuzuna katkıda bulunabilirsin.
Staj & Maaş Deneyimi PaylaşStajyer maaşları şirkete, sektöre ve şehre göre değişir. Bu sayfadaki medyan değerler, ilgili şirkette staj yapmış öğrencilerin anonim maaş beyanlarından hesaplanır; istatistiksel tarafsızlık için en az 3 onaylı deneyimi olan şirketlerin verileri yayınlanır.
3308 Sayılı Meslek Eğitimi Kanunu kapsamındaki zorunlu stajlarda öğrenciye, brüt asgari ücretin net tutarından az olmamak üzere ücret ödenmesi esastır. Yaz stajları ve gönüllü stajlarda ise ücret zorunlu değildir; şirket politikasına bağlıdır. Platformdaki 'Ücretli/Ücretsiz' etiketi gerçek deneyim beyanlarına dayanır.
Evet. 3308 Sayılı Kanun kapsamındaki zorunlu stajlarda sigorta primleri Hazine tarafından karşılanır. Yaz stajlarında ise durum öğrencinin yaşı ve staj sözleşmesinin türüne göre değişebilir; teklifi kabul etmeden önce sigorta düzenlemesini şirketle netleştirmenizi öneririz.
Tüm maaş bilgileri platforma anonim olarak gönderilen ve moderasyon ekibimizce onaylanan deneyim paylaşımlarından gelir. Kişisel veriler hiçbir koşulla şirketlerle paylaşılmaz; tekil beyanlar en az 3 örnek eşiğinin altında gösterilmez.